Für den Erfolg eines Unter­neh­mens sind gut aus­ge­bil­dete Fach- und Füh­rungs­kräfte sowie kom­pe­tente Mit­ar­bei­ter unver­zicht­bar. Min­des­tens ebenso wichtig ist es, dass die Arbeit im Team gut funk­tio­niert und die Dar­stel­lung nach außen stimmt. In meinen Trai­nings zeige ich Ihnen, wie Sie Kunden moti­vie­ren, besser ver­kau­fen, siche­rer auf­tre­ten oder ein starkes Team auf­bauen.

Die Grund­vor­aus­set­zung für erfolg­rei­ches Arbei­ten ist eine gelun­gene interne und externe Kom­mu­ni­ka­tion. Doch ange­sichts voller Ter­min­pläne und stei­gen­der Anfor­de­run­gen ist diese nicht immer leicht zu rea­li­sie­ren.

Durch meine Busi­ness-Trai­nings wappnen Sie sich für die kom­mu­ni­ka­ti­ven Her­aus­for­de­run­gen Ihres Jobs. Sie gewin­nen Sicher­heit in Füh­rungs­si­tua­tio­nen und im Umgang mit Kunden. Sie lernen, viel­fäl­tige Situa­tio­nen sou­ve­rän zu meis­tern.

Training macht erfolgreich

Hier eine Auswahl meiner Trainings:

Digitale Fitness

Möchten Sie mit allen Mit­ar­bei­tern gemein­sam in die digi­tale Zukunft gehen? Dann stärken Sie deren eKom­pe­tenz durch die Ver­mitt­lung von digi­ta­lem All­ge­mein­wis­sen mit hohem Pra­xis­an­teil. Klingt span­nend? Ist span­nend!

Verkaufstraining

Im Ver­trieb weht der Wind zuneh­mend härter. Erfah­ren Sie im Ver­kaufs­trai­ning, wie Sie Kunden moti­vie­ren, Kun­den­wün­sche nach­hal­tig befrie­di­gen und Begeis­te­rung für Ihre Pro­dukte ent­fa­chen.

Resilienztraining

Resi­li­enz ist das „Immun­sys­tem der Seele“, Ihr Abwehr­sys­tem gegen nega­tive Ein­flüsse wie Stress. Im Resi­li­en­z­trai­ning lernen Sie, wie Sie positiv und stress­frei mit Ver­än­de­run­gen umgehen und wie Sie eine größere innere Wider­stands­kraft ent­wi­ckeln.

Team-Training

In einer immer kom­ple­xer wer­den­den Welt können die meisten Leis­tungs­an­for­de­run­gen nur noch von gut funk­tio­nie­ren­den Teams erfüllt werden. Doch gute Teams ent­wi­ckeln sich nicht auto­ma­tisch. Im Team-Trai­ning schaf­fen wir posi­tive Anstöße.

Führungskräfte-Training

Die Königs­dis­zi­plin im Busi­ness-Trai­ning ist die erfolg­rei­che Schu­lung von Füh­rungs­kräf­ten. Beherr­schen Sie die zeit­ge­mä­ßen Füh­rungs­tools und werden Sie zum Chef der Zukunft.

Konfliktmanagement

Unge­löste Kon­flikte in der Arbeits­welt können die Leis­tungs­fä­hig­keit erheb­lich beein­träch­ti­gen. Lösen Sie diese Kon­flikte durch kom­pe­tent mode­rierte Semi­nare.

zu den Ange­bo­ten

Schneller schlau

Für wen eignet sich ein Training?

Die indi­vi­du­el­len Trai­nings sind auf fol­gende Ziel­gruppe aus­ge­rich­tet:

  • Fach­kräfte, die grund­le­gende Softs­kills und Basis­qua­li­fi­ka­tio­nen erlan­gen sollen
  • Mit­ar­bei­ter mit Assis­tenz- und Sup­port­auf­ga­ben, die im Kun­den­kon­takt die Visi­ten­karte des Unter­neh­mens dar­stel­len
  • Mit­ar­bei­ter im Ver­trieb, die für eine pro­fi­ta­ble Kun­den­be­zie­hung und für Umsatz sorgen
  • Füh­rungs­kräfte, die als Vorbild dienen und die Fäden effi­zi­ent zusam­men­hal­ten
  • Men­schen, die sich in ihrer Per­sön­lich­keit grund­le­gend wei­ter­ent­wi­ckeln möchten

Wählen Sie zwischen „vor Ort“ oder „Online“

Alle Trai­nings werden als Präsenz‑, Online- oder als Blended-Lear­ning-Semi­nare ange­bo­ten. Ent­schei­den Sie sich zwi­schen der Teil­nahme an einem inter­ak­ti­ven Live-Online-Seminar oder dem Besuch eines Semi­nars vor Ort oder einem Mix aus beiden.

Optional

Unter­neh­men lassen sich viel ein­fal­len, um ihre Mit­ar­bei­ter zu binden. Was halten Sie von einem pro­fes­sio­nel­len Busi­ness-Coa­ching als außer­ge­wöhn­li­che Zusatz­leis­tung?